In tijden van arbeidskrapte en 'war for talent' zijn medewerkers het nieuwe goud. Welzijn op het werk en een goede werk-privé balans zijn twee cruciale variabelen die door huidige en potentiële collega's in rekening worden gebracht. Als organisatie met meer dan 300 medewerkers zijn we dan ook voortdurend alert om op deze terreinen structureel stappen te zetten.
Eind 2023 tekenden we als Xplo vzw in op het project ‘Baanbrekende Werkgever’, een lerend netwerk van organisaties die zich als duurzame en mensgerichte werkgevers willen ontwikkelen en positioneren. We kozen voor het thema ‘Welzijn van medewerkers' en werken met een interne stuurgroep aan een visie op psychosociaal welzijn en een methodiek om dit via gesprekken in kaart te brengen. We ambiëren om met de resultaten gerichte acties te kunnen opzetten die het welzijn bevorderen.
Op 26 november vorig jaar mochten we, samen met nog 71 andere uitverkorenen, ons certificaat ‘Baanbrekende werkgever '25’ officieel in ontvangst nemen. Het certificaat toont vooral aan dat we ons als Xplo vzw verder engageren om te investeren in het welzijn van alle medewerkers. Een traject dat dus niet af is en ook nooit af kan zijn.
Comments